Monsieur Sy dont l’engagement pleine et entière est connu pour et par les médias africains a partager son expertise reconnu sur la gouvernance d’entreprise et le leadership managériale.
En bonne connaissance du secteur médiatique dans sa diversité et dans sa pluralité, il a souligné que « la gouvernance d’entreprise prend toute sa mesure car elle pose des valeurs cardinales de bonne gouvernance, d’imputabilité, de transparence, de confiance . En outre, ces valeurs qui sont un cadre de référence supposent une démarche volontariste pour rendre l’entreprise de presse crédible pour la société et ses lecteurs/auditeurs/téléspectateurs en termes de vérité, de qualité et d’équité de ses informations. Cette démarche volontariste est un engagement. Engagement à rendre compte ; engagement à définir une politique de qualité ; engagement à élaborer un bilan annuel ». Pour impulser cette dynamique novatrice de gouvernance, Monsieur SY, précise qu’il faut un véritable leadership à la tête de l’entreprise dont le rôle serait « d’Inciter à l’action ; de communiquer avec ses collaborateurs ; de soutenir, encourager et accompagner les collaborateurs pour leur donner la volonté de faire mieux en vue d’atteindre les objectifs de l’entreprise ; de donner en permanence l’exemple ».